首钢京唐公司举行底层党委书记会

首钢京唐公司举行底层党委书记会

  9月22日，公司举行底层党委书记会。党委书记、董事长邱银富主持会议，总经理曾立、工会主席冷艳红、纪委书记张云山，各底层党委书记（副书记）、政工部分及办公室有关担任人参加了会议。

  与会人员先后观赏了冷轧部王保勇全国机冶建材行业演示立异作业室，热轧部张维中立异作业室，设备部刘雨液压立异中心及首钢京唐QTI办理立异中心。

  冷轧部王保勇立异作业室建立以来，安身出产现场，广泛展开技术立异、技术改造和小改小革活动，带动全员进步技术，为冷轧技术立异作出了活跃贡献。已完结课题47项，处理现场难题105项。获得首钢及以上科技奖项12项，宣布专利35项，其间两个项目别离获得全国冶金科技奖一等奖和河北省冶金科技奖二等奖。

  热轧部张维中立异作业室安身出产一线，自主展开课题攻关、专业训练、降本增效等各类立异创效活动，尽力打造一支扎根一线、服务出产、传承匠心的“一线蓝领立异团队”。“首钢京唐热轧精轧机换辊最优模型研讨及要害环节技术立异项目”，先后获得首钢科学技术二等奖、河北冶金科学技术三等奖，年创效益2568.8万元。

  设备部刘雨液压立异中心建立于2018年，直接为出产现场供给液压技术服务。近两年，首要完结了伺服阀检测试验台开发、建立在用油检测系统等20多项课题攻关作业，完结17项油品国产化项目，累计降本增效1200多万元。累计训练保护人员212人，触及炼铁、炼钢、热轧等多个作业部分，对进步现场人员技术水平起到了重要效果。

  与会人员饶有兴趣地观赏了QTI办理立异中心展厅、标准化展室、精益理念体会室及炼铁、冷轧、供料等部分改进活动室。

  在QTI立异中心会议室，镀锡板事业部郝海峰环绕“1420电镀锡机组拉矫机板形准确操控”最佳操作法进行了沟通。此最佳操作法固化了拉矫机板形调整办法，关于新调入岗位人员快速把握板形调整办法具有较强的指导性。

  质监部孙静环绕“船板钢奥氏体晶粒度氧化显现”最佳操作法进行了沟通。奥氏体晶粒度作为点评船板钢的要害项目之一，对金属资料有很大的影响，此操作法检测对资料的开发和产品质量的判定起到了要害效果。

  炼钢部环绕推进员工立异作业室作业进行了沟通。炼钢作业部党委一直尽力于创立“立异型”人才队伍并尽力营建“人人是立异主体，处处有立异课题”的良好气氛，先后创立了“全国大众学习之星王建斌立异作业室”“刘延强立异作业室”等六个立异作业室，获得一系列立异效果。

  能环部环绕关爱员工及文化活动沟通了经历。动力与环境部党委坚持“以人为本”的作业理念，一直把员工文化建设放在突出位置，实在进步员工文化活动的吸引力、感染力、凝集力，增强员工对企业的认同感，激起员工忠实企业、感恩贡献、热心作业的热心，继续为公司高水平展开贡献力量。

  会上，公司纪委对2020年国庆、中秋节日期间廉洁过节作业进行了组织；党委办公室通报了公司党委9月份作业完结状况并安置了10月份作业。

  一是进步知道，深化学习遵循党的十九届四中全会精神，把学习内容运用到实践在做的作业中，把学习效果转化为推进高水平质量的展开及运营出产的实践效果，保证全年方针使命顺利完结。

  二是继续推进群团作业，各底层党委要从发起员工、凝集员工、依靠员工、服务员工下手，重视员工展开，关怀员工学习日子，助推员工生长成才；工会、团委要充沛的发挥引导和服务效果，调集员工活跃性，营建稠密气氛，更好地推进企业展开。

  三是继续推进全员改进，认真学习巴登办理经历，坚持思维先行，全心投入举动，最大极限激起员工参加立异改进的热心。

  一是要统一思维，凝集一致，实践做到思维先行，实在转变观念，一直遵循“一个聚集、两个结合、三个有利于”的作业方针，结合现场作业实践与专业办理，做实做深做细现场改进，做出进步市场竞争力的新成效。

  二是把握办法，经过训练、点滴教育等，总结经历办法，不断的进步现场改进才能。

  三是执行举动，底层党委书记要一马当先，以正确的政绩观推进作业展开，引导现场改进，推进办理改进，不断健全完善机制，在办理改进上多动脑筋，自动作为，进步办理功率，下降办理本钱。

  冷艳红介绍了当时立异作业室创立状况，环绕底层立异作业作出组织。她指出，各底层党委要为员工供给渠道，长于发现亮点，总结经历，不断推进员工立异活动蓬勃展开。回来搜狐，检查更加多